Personelkommandoen har introduceret ONE-ENTRY, en fælles indgang for tidligere militært ansatte, der ønsker at vende tilbage til Forsvaret.
Initiativet skal gøre rekrutteringen mere effektiv og målrettet i en tid, hvor behovet for nye kollegaer er stigende.
Tidligere ansatte kan nu udfylde en ONE-ENTRY formular på Forsvarets karrieresite, hvor de beskriver baggrund, kompetencer og ønsker. En proces som erstatter den traditionelle ansøgning via stillingsopslag. Herefter bliver kandidaten kontaktet direkte for at drøfte mulighederne for genansættelse i en uniformeret stilling.
Formålet med ONE-ENTRY er at skabe en ensartet håndtering af henvendelser fra tidligere medarbejdere og reducere ventetid i rekrutteringsprocessen.
Forsvaret håber, at systemet kan styrke både effektiviteten og kvaliteten af genansættelser.
Med ONE-ENTRY kan Forsvaret hurtigere identificere egnede kandidater og tilbyde relevante stillinger uden at vente på, at de slår stillingsopslag op.
Systemet understøtter også dialogen mellem Forsvaret og tidligere ansatte, som måske overvejer at vende tilbage, men har spørgsmål om karriereveje eller muligheder for specialisering.
